Gençlik çalışanlarının kişisel gelişimi ve öz değerlendirme
Kurs hakkında
Bu konu; değerlendirme, değerlendirme nedir, değerlendirmenin aşamaları nelerdir, gençlik çalışmalarında değerlendirmeyi nasıl planlayabiliriz ve değerlendirme yaparken dikkate alınması gereken unsurların neler olduğu hakkında olacaktır.
Eğitmenleriniz
Katja Kolenc, Kristjan Veber, Samanta Hadžić Žavski
Bu sayfada gördüğünüz eğitim materyallerinin yaratıcıları olan Mcc Celjski Mladinski Center, büyük ölçüde kurum içi gençlik merkezi sayesinde gençlere yönelik içerik ve etkinlikler oluşturma konusunda uzun yıllara sahiptir.
Gençlik çalışanlarına yönelik öz değerlendirme anketi, kademeli yanıt formatı kullanılarak mentorluk, iletişim ve mesleki gelişim becerilerini değerlendiren bölümler içerir.
"Gençlik Çalışanlarının Kişisel Gelişimi", gençlik çalışanlarının gençleri güçlendirmedeki önemli rolünü tartışıyor ve Avrupa'daki eğitim fırsatlarını ayrıntılarıyla anlatıyor. Aynı zamanda Slovenya'yı bir vaka çalışması olarak kullanarak, gençlik çalışmalarındaki etik standartları, mesleki yeterliliklerin tanınmasını ve farklı ülkelerdeki pratik uygulamaları da ele almaktadır.
"Gençlik Çalışanlarının Öz Değerlendirmesi", gençlik çalışanlarının etkililiğini arttırmada öz değerlendirmenin rolüne odaklanmaktadır. Değerlendirme türlerini, zamanlamasını ve yöntemlerini ve öğrenme ve gelişimde öz değerlendirmenin faydalarını kapsar. Sunumda ayrıca etkili öz değerlendirmeler yapmak için pratik araçlar ve öneriler de sunulmaktadır.